В рамках конкурса одним из критериев оценки заявок является наличие в штате квалифицированных специалистов. ФАС разъяснила, можно ли предлагать договоры ГПХ с такими сотрудниками для оценки или нет.
ФАС в письме № ПИ/8371/23 от 07.02.2023 разъяснила, что для начисления баллов по показателю «наличие специалистов» гражданско-правовые договоры не подойдут. Но требования к документам, которыми участники подтверждают квалификацию работников, заказчик определяет сам.
Напомним: если в правилах оценки есть этот показатель, к заявке прикладывают:
- трудовые книжки или сведения о трудовой деятельности сотрудников;
- сведения (документы) об их квалификации.
Об авторе этой статьи

-
Высшее и специальное образование по закупкам: ХГУЭП, диплом с отличием по специальности «Юриспруденция» и ГАПМ им. Н.П. Пастухова, диплом с отличием по программе «Управление закупочной деятельностью».
Автор и идейный вдохновитель проектов «GoodWin Project: Тендеры по-простому» и «Антидот 44-ФЗ: лекарство от головной боли в закупках».
Обучает закупкам по 44-ФЗ, консультирует поставщиков и заказчиков, работает как приглашенный руководитель тендерного отдела.
Другие публикации автора
- 2023.11.28223-ФЗПамятка госзакупщикам: что нужно сделать в декабре по 44-ФЗ и 223-ФЗ
- 2023.11.28Документы поставщикаКак уведомить заказчика о привлечении подрядчиков к исполнению госконтракта
- 2023.11.22Документы заказчикаИнструкция по закупке бумаги по 44-ФЗ
- 2023.11.22Инструкции для бухгалтераРекомендации по оплате НДС подрядчиками на УСН в рамках 44-ФЗ
Как вы считаете, после таких разъяснений участники конкурсов начнут чаще оформлять сотрудников по трудовому договору?