Когда выходим на работу в январе 2022 года — 10.01. Каникулы продолжаются с 01.01 по 08.01.2022, а 9.01 — выходной, воскресенье.
Когда выходят на работу сотрудники заказчика
30 декабря — последний рабочий день 2021 года. С 1 января начинаются новогодние выходные 2022 года, они продлятся до 8 числа (ст. 112 ТК РФ). 9 января продолжаем отдыхать, т. к. это воскресенье, выходной день.
В Трудовом кодексе нет положения, позволяющее определить, возможно выйти на работу 1 января или нет: обычно в праздники трудятся те, у кого на это время выпадает сменный график, и дежурные специалисты. Остальные отдыхают до конца новогодних каникул. Сотрудники контрактной службы заказчика и контрактные управляющие не относятся к тем, кому придется в обязательном порядке работать во время каникул. Они приступят к выполнению трудовых обязанностей, как и большинство служащих в стране, — по окончании новогодних выходных.
Каждая организация самостоятельно определяет план работы на январь 2022 года, составляет приказ и официальный график. В 2022 к выполнению трудовых обязанностей после Нового года приступят позже: после каникул у них останется еще день на отдых. И для пятидневщиков, и для шестидневщиков рабочая неделя начнется в понедельник, 10.01.2022.
Когда приступают к своим обязанностям участники закупок
Для участников закупок исключения не предусмотрены. Из производственного календаря видно, в каких числах января страна выходит на работу: ответственные сотрудники заказчиков и исполнителей приступают к своим обязанностям в понедельник, 10.01.2022. Новогодние каникулы поставщики проведут, как и все остальные работники, — с 01.01. по 08.01.2022, и дополнительно отдохнут 09.01.2022, в воскресенье.
Исключение — сотрудники участника закупок, которые трудятся посменно. Они не выбирают, когда им на работу — 9 или 10 января 2022 года: если сменный график работника выпадает на Новый год, каникулы или выходные, он обязан отработать положенное время. Остальных сотрудников вызывают только при крайней необходимости — в случае аварии, чрезвычайной ситуации и в других экстренных ситуациях.
В ТК РФ закреплено, в какие дни нельзя выйти на работу в январе, — в праздничные, с 01.01 по 08.01.2022 (ст. 112 ТК РФ). Запрещено привлекать служащих к труду в праздники без их письменного согласия. Если же работник участника закупок откажется выходить, его нельзя наказать или уволить — это не прогул. А если согласится и отработает, заплатите ему минимум в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Кроме того, служащий вправе заменить двойную оплату на дополнительный выходной, сообщив работодателю о выбранном способе поощрения.
Что сделать в январе в закупках
С 01.01.2022 вступит в силу реформированный 44-ФЗ (360-ФЗ от 02.07.2021). Порядок закупок полностью изменится. Заказчикам необходимо привести в соответствие с новыми положениями Федеральной контрактной системы локальные нормативные акты.
Главное:
- учитывайте новые требования к содержанию извещения (документация уходит в прошлое);
- новые сроки и порядок проведения открытых конкурентных процедур;
- новые сроки и порядок согласования и проведения закрытых конкурсов и аукционов;
- новые сроки и порядок заключения контрактов, в т. ч. с единственным поставщиком;
- обновленный формат работы закупочной комиссии.
Не забудьте, что продолжают действовать постановления правительства №2013 и №2014 от 03.12.2020 о квотах на закупку отечественного товара по 223-ФЗ и 44-ФЗ соответственно. По многим позициям показатель минимальной доли изменится.
Об авторе этой статьи
-
Практикующий бухгалтер.
Работаю с начала учебы в ВУЗе. Есть опыт работы и в коммерции, и в бюджете. С 2006 по 2012 работала бухгалтером-кассиром и кадровиком. С 2012 по настоящее время — главный бухгалтер в бюджетном учреждении. Помимо прямой бухгалтерии занимаюсь закупочной и планово-экономической деятельностью. 4 года пишу тематические статьи для профильные изданий.